“Más de 80 años cuidando
de la salud de las personas”
La actividad del Grupo Familiar Gallardo se desarrolla, principalmente, a través de las empresas Almirall y Goodgrower, centradas en la salud de las personas, y Grupo Corporativo Landon (Family Office), centrado en los negocios inmobiliario, financiero y de Private equity. Fundación Áurea canaliza las acciones de filantropía de la familia.
Almirall
Fundada en 1943, la compañía farmacéutica, en línea con el grupo, enfoca su trabajo a las personas: pacientes, profesionales sanitarios, socios, empleados y otros grupos de interés. Por ello centra sus esfuerzos en I+D para ofrecer medicamentos y dispositivos médicos que aporten soluciones eficaces a necesidades reales.
Productos disponibles en más de 70 países, en 5 continentes.
Goodgrower
Es una compañía inversora, fundada en 2008 y centrada en negocios del cuidado de la salud, cuyo objetivo es aportar “capital inteligente” a compañías de este sector, con una visión a largo plazo y un enfoque innovador; creando valor para los pacientes, empleados e inversores.
Gestiona el segundo grupo privado de hospitales en España, Grupo Vithas, centrado en clientes privados y compañías aseguradoras.
Fundación Áurea
Fue creada en 2009, con el objetivo de contribuir a la resolución de problemas sociales. Para ello dedica recursos personales y financieros a proyectos dirigidos, especialmente, a cubrir necesidades básicas y de atención médica y a favorecer la inserción laboral de los más desfavorecidos, principalmente del entorno más próximo. Participa en proyectos relacionados con ámbitos de familia, salud y personas mayores, además de acciones de emergencia.
“Antonio Gallardo Carrera fundó el laboratorio farmacéutico Almirall en el año 1943”
1943
Antonio Gallardo Carrera funda el laboratorio farmacéutico Almirall.
1948
Las instalaciones se trasladan a la calle Verdi, 167 (Barcelona)
1952
Antonio Gallardo Ballart se incorpora a Almirall
1965
Jorge Gallardo Ballart se incorpora a Almirall
1972
Se inaugura la fábrica de Sant Andreu de la Barca (Barcelona)
1987
Almirall se convierte en la empresa líder del mercado farmacéutico español
1988
Fallece Antonio Gallardo Carrera y sus hijos, Antonio y Jorge, toman las riendas del negocio
1992
Antonio y Jorge Gallardo Ballart inician el proceso de desarrollo de la estructura de Gobierno Familiar
1994
Las instalaciones se trasladan a la Ronda General Mitre (Barcelona), donde sigue la sede actual
1995
Creación del nuevo centro de I+D en Sant Andreu de la Barca (Barcelona)
1997
Se produce una fusión con Prodesfarma creándose la nueva Almirall – Prodesfarma
1998
Creación del Grupo Corporativo Landon, con el objetivo de preservar y consolidar el patrimonio familiar
2001
Se consolida el Grupo Corporativo Landon, con la incorporación de ejecutivos profesionales
2006
Se adquiere la totalidad de las acciones de Prodesfarma
2006
Inauguración del Centro de Investigación en Sant Feliu de Llobregat (Barcelona)
2007
Almirall sale a bolsa
2008
Se funda Goodgrower, operador de referencia del sector de la salud en Europa
2009
Se crea Fundación Áurea con el objetivo de apoyar a colectivos desfavorecidos
2012
Lanzamiento de la nueva marca Vithas y presentación en sociedad
2014
Se inicia formalmente el proceso de Transición Generacional de la segunda a la tercera generación
2014
Nueva estrategia focalizada en la dermatología y estética. Venta del negocio respiratorio de Almirall a AstraZeneca
2020
Almirall entra en el IBEX-35
2021
Goodgrower adquiere el 100% de la propiedad de la cadena de hospitales Vithas
2021
Construcción del tercer hospital Vithas en Valencia y compra de un terreno para construir el primer hospital Vithas en Barcelona
2024
Culminación del proceso de Transición Generacional, de la Segunda a la Tercera Generación
La historia de la familia Gallardo ha estado durante muchos años ligada al crecimiento del laboratorio farmacéutico Almirall.
Desde sus inicios en 1943, Almirall se ha caracterizado por el espíritu emprendedor y ético de su fundador y su atención prioritaria a la mejora de la calidad de vida de la personas a partir de la investigación y desarrollo de productos farmacéuticos.
Posteriormente se ha constituido el Grupo Corporativo Landon (Family Office); y fundado Goodgrower (2008) en el sector del cuidado de la salud y Fundación Áurea (2009).
Desde el 2000, se ha desarrollado la estructura de gobierno del Grupo Familiar Gallardo incluyendo la formalización de la Constitución de la familia que, entre otros aspectos, recoge la misión y los valores familiares.
El grupo familiar, a día de hoy, está constituido por tres generaciones, la 2ª generación formada por Antonio Gallardo Ballart y Jorge Gallardo Ballart y su esposa y la 3ª y la 4ª, formadas por 6 y 19 miembros, respectivamente.
Antonio Gallardo Carrera nació el 20 de junio de 1908. Se formó en la escuela de Comercio de Barcelona y, más tarde, entró en la antigua Compagnie Aéropostale (posteriormente, Air France).
Permaneció durante 25 años en la Compagnie Aéropostale y fue Delegado Regional. Su puesto le permitió fomentar las relaciones entre Francia y España, por lo que recibió la condecoración de Oficial de la Legión de Honor francesa.
Antonio Gallardo Carrera fundó el laboratorio farmacéutico Almirall en el año 1943, contando con el apoyo del farmacéutico Victor Almirall Rius. Con el tiempo, sus hijos, Antonio y Jorge Gallardo Ballart, se unen a la empresa y años más tarde, tras el fallecimiento de su padre, toman las riendas del negocio y preparan a los seis miembros de la tercera generación para tomar las riendas de los asuntos familiares y empresariales, poniendo los pilares del Grupo Familiar Gallardo.
Antonio Gallardo Ballart nació el 12 de marzo de 1936. En 1952 se incorporó a Almirall a la edad de 16 años y con una ya sólida formación en comercio y enfoque internacional. En la Compañía ocupó diversos cargos directivos como Director Comercial y de Marketing, siendo responsable del lanzamiento de productos clave fruto de la investigación de Almirall, tales como Almax, Cleboril y Ebastel, así como de distintos productos bajo licencia. Tras la muerte de su padre en 1988, él y su hermano, Jorge, tomaron las riendas del negocio, potenciando la modernización y la internacionalización de la Compañía.
En 1992 Jorge y Antonio Gallardo inician un proceso de desarrollo de las estructuras de Gobierno Corporativo Familiar, que culmina en 2022 con la transición a la Tercera Generación.
Antonio fue Presidente del Family Office del Grupo hasta 2014 y Presidente del Consejo de Familia hasta 2016.
Asimismo, ocupó el cargo de Presidente de Almirall hasta que lo dejó en manos de su hermano, Jorge Gallardo Ballart. Fue también Vicepresidente y Consejero de la Compañía hasta 2014.
En la actualidad, es Copresidente del Grupo Familiar Gallardo y Presidente de la Fundación Palarq.
Antonio Gallardo ha ocupado diferentes cargos y ha recibido también numerosas distinciones, tales como:
- Vicepresidente del Instituto de Empresa Familiar
- Miembro del Consejo Ejecutivo del Family Business Network
- Presidente de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar
- Miembro del Consejo Consultivo de Fomento de Trabajo Nacional
- Académico de la Real Academia de Medicina de Cataluña
- Medalla al Trabajo
- Encomienda de la Orden Civil de Sanidad
- Premio Clau de Barcelona
Jorge Gallardo Ballart nació en Barcelona el 26 de septiembre de 1941. En 1965 se incorporó a Almirall tras graduarse como Ingeniero Industrial y en 1972 obtuvo su doctorado. Tras la muerte de su padre en 1988, él y su hermano, Antonio, tomaron las riendas del negocio, potenciando la modernización y la internacionalización de la Compañía.
En 1992, Jorge y Antonio Gallardo inician el proceso de desarrollo de la estructura de Gobierno Corporativo Familiar, culminando en 2022 con la transición a la Tercera Generación.
Jorge ocupó distintos cargos ejecutivos en Almirall. Fue Presidente y Consejero Delegado desde 1988 hasta 2011. Desde 2011 hasta 2022 fue Presidente Ejecutivo de Almirall. En la actualidad es Copresidente del Grupo Familiar Gallardo y Presidente de Corporación Zamap.
Hechos relevantes a lo largo de su trayectoria profesional:
- Planta Industrial en Sant Andreu de la Barca (1972).
- Creación del nuevo Centro de I+D (1995).
- Expansión internacional de Almirall a partir de la presencia en Europa y Estados Unidos (2001).
- Salida a Bolsa en 2007.
- Nuevos desarrollos de productos en Dermatología desde el año 2014.
Otros cargos relevantes:
- Miembro del Biopharmaceutical CEOs Roundtable (BCR), desde 1995 a 2022.
- Presidente de EFPIA (European Federation of Pharmaceutical lndustries and Associations) entre 1998 y 2001. También Vicepresidente y Miembro de la Junta Directiva (1996-1998 y 2000-2002).
- Miembro de la Junta Directiva de IFPMA (lnternational Federation of Pharmaceutical Manufacturers & Associations) entre 2005 y 2022.
- Miembro de la Real Academia de Farmacia de Cataluña desde 1992.
- Miembro de la Real Academia Nacional de Farmacia desde 2013.
Jorge ha recibido las siguientes distinciones civiles:
- En 2011 recibió la Medalla al Treball President Maciàconcedido por la Generalitat de Cataluña.
- En 2015 recibió el Premio a la Trayectoria Profesionalotorgado por el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña.
Presidenta del Consejo de Familia
Miembro del Consejo de Administración de Goodgrower
Presidente del Consejo de Administración de Landon
Miembro del Consejo de Administración de Almirall
Presidente y CEO de Goodgrower
Presidente de Vithas
Miembro del Consejo de Administración de Landon
Presidente y CEO de Almirall
Presidenta del Strategy & Family Development Committee
Directora de la Fundación Áurea
Miembro del Consejo de Administración de Goodgrower
Antonio Gallardo Carrera nació el 20 de junio de 1908. Se formó en la escuela de Comercio de Barcelona y, más tarde, entró en la antigua Compagnie Aéropostale (posteriormente, Air France).
Permaneció durante 25 años en la Compagnie Aéropostale y fue Delegado Regional. Su puesto le permitió fomentar las relaciones entre Francia y España, por lo que recibió la condecoración de Oficial de la Legión de Honor francesa.
Antonio Gallardo Carrera fundó el laboratorio farmacéutico Almirall en el año 1943, contando con el apoyo del farmacéutico Victor Almirall Rius. Con el tiempo, sus hijos, Antonio y Jorge Gallardo Ballart, se unen a la empresa y años más tarde, tras el fallecimiento de su padre, toman las riendas del negocio y preparan a los seis miembros de la tercera generación para tomar las riendas de los asuntos familiares y empresariales, poniendo los pilares del Grupo Familiar Gallardo.
Antonio Gallardo Ballart nació el 12 de marzo de 1936. En 1952 se incorporó a Almirall a la edad de 16 años y con una ya sólida formación en comercio y enfoque internacional. En la Compañía ocupó diversos cargos directivos como Director Comercial y de Marketing, siendo responsable del lanzamiento de productos clave fruto de la investigación de Almirall, tales como Almax, Cleboril y Ebastel, así como de distintos productos bajo licencia. Tras la muerte de su padre en 1988, él y su hermano, Jorge, tomaron las riendas del negocio, potenciando la modernización y la internacionalización de la Compañía.
En 1992 Jorge y Antonio Gallardo inician un proceso de desarrollo de las estructuras de Gobierno Corporativo Familiar, que culmina en 2022 con la transición a la Tercera Generación.
Antonio fue Presidente de Grupo Corporativo Landon (Family Office) hasta 2014 y Presidente del Consejo de Familia hasta 2016.
Asimismo, ocupó el cargo de Presidente de Almirall hasta que lo dejó en manos de su hermano, Jorge Gallardo Ballart. Fue también Vicepresidente y Consejero de la Compañía hasta 2014.
En la actualidad, es Copresidente del Grupo Familiar Gallardo y Presidente de la Fundación Palarq.
Antonio Gallardo ha ocupado diferentes cargos y ha recibido también numerosas distinciones, tales como:
- Vicepresidente del Instituto de Empresa Familiar
- Miembro del Consejo Ejecutivo del Family Business Network
- Presidente de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar
- Miembro del Consejo Consultivo de Fomento de Trabajo Nacional
- Académico de la Real Academia de Medicina de Cataluña
- Medalla al Trabajo
- Encomienda de la Orden Civil de Sanidad
- Premio Clau de Barcelona
Jorge Gallardo Ballart nació en Barcelona el 26 de septiembre de 1941. En 1965 se incorporó a Almirall tras graduarse como Ingeniero Industrial y en 1972 obtuvo su doctorado. Tras la muerte de su padre en 1988, él y su hermano, Antonio, tomaron las riendas del negocio, potenciando la modernización y la internacionalización de la Compañía.
En 1992, Jorge y Antonio Gallardo inician el proceso de desarrollo de la estructura de Gobierno Corporativo Familiar, culminando en 2022 con la transición a la Tercera Generación.
Jorge ocupó distintos cargos ejecutivos en Almirall. Fue Presidente y Consejero Delegado desde 1988 hasta 2011. Desde 2011 hasta 2022 fue Presidente Ejecutivo de Almirall. En la actualidad es Copresidente del Grupo Familiar Gallardo y Presidente de Corporación Zamap.
Hechos relevantes a lo largo de su trayectoria profesional:
- Planta Industrial en Sant Andreu de la Barca (1972).
- Creación del nuevo Centro de I+D (1995).
- Expansión internacional de Almirall a partir de la presencia en Europa y Estados Unidos (2001).
- Salida a Bolsa en 2007.
- Nuevos desarrollos de productos en Dermatología desde el año 2014.
Otros cargos relevantes:
- Miembro del Biopharmaceutical CEOs Roundtable (BCR), desde 1995 a 2022.
- Presidente de EFPIA (European Federation of Pharmaceutical lndustries and Associations) entre 1998 y 2001. También Vicepresidente y Miembro de la Junta Directiva (1996-1998 y 2000-2002).
- Miembro de la Junta Directiva de IFPMA (lnternational Federation of Pharmaceutical Manufacturers & Associations) entre 2005 y 2022.
- Miembro de la Real Academia de Farmacia de Cataluña desde 1992.
- Miembro de la Real Academia Nacional de Farmacia desde 2013.
Jorge ha recibido las siguientes distinciones civiles:
- En 2011 recibió la Medalla al Treball President Maciàconcedido por la Generalitat de Cataluña.
- En 2015 recibió el Premio a la Trayectoria Profesionalotorgado por el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña.
Presidenta del Consejo de Familia
Miembro del Consejo de Administración de Goodgrower
Presidente del Consejo de Administración de Landon
Miembro del Consejo de Administración de Almirall
Presidente y CEO de Goodgrower
Presidente de Vithas
Miembro del Consejo de Administración de Landon
Presidente y CEO de Almirall
Presidenta del Strategy & Family Development Committee
Directora de la Fundación Áurea
Miembro del Consejo de Administración de Goodgrower
"La unidad familiar es el éxito de las empresas familiares”
El Grupo Familiar Gallardo está comprometido con la unidad familiar, con el éxito de las empresas familiares, sus colaboradores y la sociedad, particularmente en el ámbito del cuidado de la salud de las personas.
Los miembros de la tercera generación tienen como misión administrar de manera responsable los recursos del grupo familiar y transmitir a las próximas generaciones responsabilidad, liderazgo, orgullo y respeto por la Familia Gallardo, tal y como hizo la segunda generación con ellos, preparándolos así para asumir sus responsabilidades en el futuro.
El Grupo Familiar Gallardo trabaja de acuerdo a unos valores y principios familiares que encuentran su origen en Antonio Gallardo Carrera y están recogidos en la Constitución familiar.
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Excelencia
- máxima calidad
- las mejores prácticas
- los mejores resultados
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Compromiso
- perseverancia
- consecución de objetivos
- adaptabilidad
-
Honestidad
- actuación ética e integra
- defensa de los intereses comunes
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Afecto
- aprecio sincero por la familia
- transmitido a través de nuestras actuaciones
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Transparencia
- comunicación honesta
- diálogo frecuente
-
Humildad
- saber escuchar las opiniones de los demás
- todas las personas son valiosas
- máximo respeto
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Emprendimiento
- desarrollo de nuevas oportunidades
- no tener miedo al fracaso
- aceptar los errores
- máxima calidad
- las mejores prácticas
- los mejores resultados
- perseverancia
- consecución de objetivos
- adaptabilidad
- actuación ética e integra
- defensa de los intereses comunes
- aprecio sincero por la familia
- transmitido a través de nuestras actuaciones
- comunicación honesta
- diálogo frecuente
- saber escuchar las opiniones
de los demás - todas las personas son valiosas
- máximo respeto
- desarrollo de nuevas oportunidades
- no tener miedo al fracaso
- aceptar los errores